+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Какие факторы используют для характеристики структуры и движения кадров

Какие факторы используют для характеристики структуры и движения кадров

Состояние кадров, характеризуется следующими показателями: 1. Численность работающих по всей совокупности, по должностям и т. Расчет производится на основании Постановления Госкомстата РФ от 15 декабря г. Явочная численность — это количество работников списочного состава, явившихся на работу, согласно, табельного учета.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кейс-интервью в консалтинг: кейс про донорство - СТАТЬ КОНСУЛЬТАНТОМ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадры предприятия. Структура кадров. Количественные и качественные характеристики персонала.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Валентина Ваганова. Общие требования к должности Высшее образование, стаж работы лет Высшее и среднее специальное образование Общее среднее образование и специальной краткосрочной подготовки.

Специальность - вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации, т.

Различают следующие показатели движения персонала: Оборот по приему; Оборот по увольнению; Общий оборот рабочей силы. Списочный состав включает: фактически работающих, находящихся в простое и отсутствующих по каким-либо причинам, в отпусках, выполняющих государственные и общественные обязанности, не явившихся по болезни, находящихся в декретном отпуске.

Явочная численность - это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Среднесписочная численность - отношение суммы численности за каждый календарный день месяца, включая выходные и праздничные дни, и количества календарных дней месяца.

Номинальный фонд рабочего времени, дн. Определяется как количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости. В денежном выражении в руб. По нормативной чистой продукции НЧП Нормативная в нормо-часах Плановая с учетом снижения норм Фактическая в часах, минутах. Какие показатели используют для характеристики структуры и движения кадров?

Дайте понятие производительности труда и каково значение ее роста на предприятии? Почему на предприятии темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы?

Какие методы определения производительности труда вы знаете? Какие факторы определяют рост производительности на предприятии? Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации.

Использование любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия авторов.

Кадры организации и производительность труда. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия 2 Трудовые ресурсы предприятия - это потенциальная рабочая. Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.

Состав и структура кадров предприятия. Кадры предприятия это совокупность работников различных профессионально — квалификационных групп, занятых на предприятии. Статистика труда и заработной платы. Рынок труда - это система общественных отношений по поводу обмена индивидуальной способности к труду на оплату труда.

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы. Тема 3. Статистика рынка труда Вопросы: 1. Понятие и состав трудовых ресурсов 2. Показатели численности трудовых ресурсов 3.

Показатели движения трудовых. Кадровый потенциал предприятия. Кадровый потенциал предприятия Кадровый потенциал предприятия кадры , персонал, трудовые ресурсы — совокупность физических. Трудовые ресурсы это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы. Система мотивации труда. Трудовые ресурсы и их состав 2. Понятие и структура. Управление трудовыми ресурсами и персоналом.. Трудовые ресурсы — социально-экономическая категория, характеризующая потенциальные запасы труда, которыми.

Оплата труда на предприятии. План лекции 2 Понятие и сущность заработной платы Формы оплаты труда Системы оплаты труда. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их движения 2.

Анализ использования фонда. Еще похожие презентации в нашем архиве:. Загрузить Войти. Мои презентации Профиль Сообщения Выход. Вход в систему. Войти с помощью социльных сетей Забыли пароль? Скачать презентацию.

Назад Скачать презентацию. Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите. Получить код презентации. Копировать в буфер обмена. Похожие презентации. Презентация на тему: " Трудовые ресурсы предприятия. План лекции 2 Понятие и сущность трудовых ресурсов, персонала, кадров предприятия Классификация трудовых ресурсов предприятия.

Скачать бесплатно презентацию на тему "Трудовые ресурсы предприятия. Тема 2. Статистика производственных ресурсов 2. Статистика рабочей силы. Трудовые ресурсы предприятия Томск Н. Черепанова, к. Тема: Трудовые ресурсы Преподаватель: Т. Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё — девиз сегодняшнего дня. Тема 4. Трудовые ресурсы и их использование в отраслях материальной сферы народного хозяйства.

Загружай и скачивай презентации бесплатно! Подбираем похожую презентацию Готово: Статистика труда и заработной платы. О проекте MyShared. Обратная связь Правообладателям Политика конфеденциальности Условия использования. All rights reserved.

Трудовые ресурсы предприятия их сущность и структура

По структуре удельному весу каждого элемента рабочей силы кадры подразделяются на рабочих, специалистов, технических исполнителей и руководителей объединенные в группу служащих , а также работники охраны имущества, секретов и руководителей , младший обслуживающий персонал и учеников. К рабочим относятся физические лица, непосредственно занятые созданием продуктов труда на производстве. Рабочие по способу участия в производственном процессе делятся на основных и вспомогательных.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже.

Специальность характеризует дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Она требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Эффективность труда находится в зависимости от квалификации работающих. Квалификация характеризуется совокупностью знаний и производственных навыков, необходимых работнику для выполнения работы по определенной профессии и специальности.

5.2. Показатели состава и движения кадров

Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Кадры предприятия представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Состав и количественные соотношения отдельных категории и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров. Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия. Состояние кадров и персонала предприятия не является постоянной величиной, меняется в соответствии с изменениями условий хозяйствования. Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров. В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации.

Показатели состава и движения кадров

Категория: Менеджмент. Похожие презентации:. Персонал предприятия. Классификация и структура персонала предприятия.

Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Наличие персонала организации в целом, по отдельным категориям и группам может характеризоваться показателями двух типов: на отчетную дату, дату проведения обследования, переписи и т. Такие показатели могут быть как расчетными плановыми, прогнозными , так и фактическими отчетными. Во всех случаях принято выделять работникЬв, состоящих в списочном составе организации их трудовые книжки должны быть сданы в кадровую службу организации, а в приказе о назначении на работу оговорено, что речь идет о штатной должности, полной ставке и т. Численность работников организации не остается постоянной, а непрерывно изменяется вследствие того, что организация осуществляет в течение того или иного периода наем и увольнение рабочей силы.

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала

Рабочие в свою очередь классифицируются:. Исходя из сущности труда, трудовых ресурсов и классификации работников, можно дать следующее определение кадрам персоналу предприятия. Кадры персонал предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, входящих в его списочный состав и состоящих с предприятием в трудовых отношениях, регулируемых наймом и увольнением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. Первичной характеристикой численности работников предприятия является списочная численность, определяемая за каждый календарный день отчетного периода.

Пороговой концентрации в законодательстве. Снижение стоимости по специальным тарифным планам применяется к стоимости проезда (за исключением сервисных и комиссионных сборов). Если говорить о реальных перспективах развития данной профессии, то они очевидны. Стоимость такой экспертизы в России колеблется в размере 10-15 000 рублей. Нередко мы сталкиваемся с ситуацией, возникающей по ходу сделки- это необходимость внести изменения в документы, а именно поменять Свидетельство о государственной регистрации права собственности, в связи с изменением почтового адреса объекта.

Специалист пенсионного фонда точно знает, кому положен перерасчет за детей.

Охрана земель от захламления заключается, в первую очередь, в его профилактике. Если же по всем медицинским показателям малыш не должен был выжить, однако, вопреки всему, продолжает бороться за жизнь более одной календарной недели, перинатальные документы подвергаются аннулированию, и новорожденный становится полноценным подданным нашей страны.

В итоге выходит, что в 2019 году они вправе вернуть всю сумму внесенного в бюджет подоходного налога - 171 600 руб. Бабушка находится на пенсии. При условии сопровождения малыша третьими лицами такое согласие нужно от обоих родителей. Это, например, характерно для работников творческих специальностей, индивидуальных предпринимателей, сезонных работников.

Для характеристики движения кадров рассчитывают следующие показатели. 1. определяет множество факторов: природно-климатическиеусловия, уровень на отдельных видах производств используется натуральный метод, повышению воспроизводственной структуры капитальных.

Замену украшения на другое с перерасчетом стоимости. Где и как оформить льготы почётным донорам. Как рассчитывается средний доход на каждого гражданина.

Немаловажным моментом является наличие между указанными гражданами родственных связей.

Но они обращаться не стали, т. То эти хуже немцов. Какую работу сестра должна выполнять в перчатках. Является 4-м по численности населения городом во всей России, здесь проживает 1 455 904 человека.

Если эта работа не ведется, то могут накопиться неуплаты по некоторым лицевым счетам за несколько лет. Москвы от 12 июля 2002 г. Так, некоторые финансовые учреждения отказываются принимать наличные, если предприятие выдавало их в электронном виде.

Идет три с половиной часа до железнодорожного вокзала Хельсинки, который, как и положено, находится в самом-самом центре города. За его услугу, нужно заплатить немалую часть денег, однако взамен, вы не будете делать никакой работы, за вас все сделают профессионалы.

Если же речь идет о внесении каких-либо изменений, постановке на учет объекта, тогда необходимы дополнительные документы: сертификат на право собственности, подтверждающее заявление от уполномоченных органов, в том числе правоохранительных. Если по полученному векселю, обеспечивающему задолженность покупателя (заказчика), предусмотрен процент, то по мере погашения этой задолженности делается запись по дебету счета 51 "Расчетные счета" или 52 "Валютные счета" и кредиту счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" (на сумму погашения задолженности) и 91 "Прочие доходы и расходы" (на величину процента).

Что нужно подготовить при подаче заявления в магазине о возврате. По титульному страхованию можно застраховать следующие объекты: Жилые помещения (квартира, дом, и т.

Данное указание отсылает к Федеральному закону от 22. Факты нарушения процессуальных прав участников судебного разбирательства при назначении и производстве судебной экспертизы, которые повлияли или могли повлиять на содержание выводов экспертов, являются пятым поводом для оспаривания экспертного заключения.

Поэтому спорных вопросов относительно такого соглашения очень мало. Это происходит тогда, когда ребенок устроился на работу, официально оформив соответствующие документы. Учет материалов После того, как материалы приняты к учету на склад, они могут перемещаться как внутри организации, так и за ее пределы. Тогда придётся тратить силы и время на защиту собственных прав и споры с поставщиком.

А адресату письма, то есть организации-плательщику, стоит получить его оригинал. Отметим, что это не полный список случаев, в которых может потребоваться справка о заработке. В случае нарушений этого пункта коммерческих отношений сторон, граждане могут обратиться в учреждение за помощью в восстановлении надлежащего порядка.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наркис

    на самом деле многие совсем не знают свои права и что делать в такой ситуации, это видео дает полный расклад.

  2. Рената

    Кишкина, не задирай штаны так высоко, ибо верблюжье копытце видно :-) (без обид) Тошнонуло от перебивки каждые 10 минут с кишками.

  3. Лилиана

    И гуляй на свободе!!!

  4. Домна

    Двушки были от 2.

© 2018 bestjuicerreviewsguide.com