+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Если работодатель утерял трудовую книжку работника

Если работодатель утерял трудовую книжку работника

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Акция месяца 8- Возникла ситуация. Менеджер по персоналу, работающий в компании с г. Сотрудник утверждает, что вернул ТК в установленный срок и прежний кадровик это подтверждает. Какова ответственность работодателя и что делать? Надеюсь ТК найдется, но все-таки хотелось бы знать ответ, что делать в данной ситуации. Хорошо, что хоть пенсия уже оформлена и есть копия ТК. Не оправдываю ответственный персонал за хранение ТК. В соответствии со статьей 66 ТК РФ, с момента приема на работу ответственность за сохранность трудовой книжки работника полностью ложится на работодателя.

Так как если работник предоставил свою трудовую книжку, то работодатель продолжает вести ее, если у работника нет трудовой книжки, то работодатель заводит новую. Следовательно, в связи с тем, что трудовую книжку работодатель потерял в период работы сотрудника у него, то ответственность за утрату трудовой книжки полностью ложится на работодателя то есть на Вас.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Узнать все ответы. У вас не останется вопросов о Электронной трудовой книжке после прочтения статьи по ссылке. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Если по каким-либо причинам вы все же потеряли трудовую книжку одного из своих работников, то вам не остается ничего другого, как выдать дубликат трудовой книжки. Однако, для оформления дубликата Вам нужно заявление работника. Таким образом, работник, трудовая книжка которого была утеряна по вине работодателя, должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Вам в свою очередь, необходимо оформить работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после того, как он подал заявление.

При этом, для оформления дубликата работник должен собрать документы, подтверждающие факт его трудовой деятельности в других организациях. Вам нужно оказать содействие в сборе документов работнику. Например, работник может написать доверенность для сбора документов, и документы будет собирать, например, кадровик.

Либо, если речь идет о работе в других городах, то Вам нужно отправлять работника в командировки для сбора документов за ваш счет, так как утеря по вашей вине. Нарушение норм трудового законодательства может повлечь за собой применение к работодателю административной ответственности в соответствии со ст.

Если вдруг работник решит уволиться, то при выдаче трудовой книжки с опозданием работодатель обязан выплатить средний заработок за период задержки и изменить дату увольнения на день фактической выдачи трудовой книжки уволенному сотруднику ст. Дубликат трудовой книжки оформите сотруднику, если его трудовая книжка:. В последнем случае сотруднику по его письменному заявлению выдают по последнему месту работы дубликат, в который переносят все записи из трудовой книжки, кроме той, что признана недействительной.

На это указывают и суды. Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления. Заявления о выдаче дубликата трудовой книжки хранят в зависимости от выбранного порядка хранения кадровых документов в организации. Чтобы заполнить дубликат трудовой книжки, попросите у сотрудника документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.

При этом работодатель обязан оказать содействие сотруднику в получении документов, подтверждающих стаж его прошлой работы. Например, подсказать, куда обратиться, какие документы потребовать, помочь составить официальный запрос бывшим работодателям и т. Такой порядок установлен в пункте 7. Если предъявленные документы не содержат полных сведений о трудовой деятельности сотрудника или подтверждающие документы невозможно получить вовсе, то в дубликат внесите только ту информацию, которая подтверждена документально п.

Если подтверждающие документы поступят уже после оформления дубликата, то сведения о работе можно довнести в трудовую книжку или просто приложить к ней подтверждающие документы и учитывать информацию из них для корректного определения стажа работника.

Оформляя дубликат трудовой книжки, оформите титульный лист в общем порядке, как при заполнении новой книжки, а в разделы о работе внесите сведения:. Дубликат оформите на чистом бланке трудовой книжки. Затем на основании представленных сотрудником документов заполните титульный лист. При этом вносимые данные должны соответствовать информации о сотруднике на день заполнения дубликата, а не его утраченной или испорченной книжки. То есть сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек в организации, ставит на титульном листе свою подпись, печать организации и текущую дату заполнения дубликата трудовой книжки.

А не копирует эти сведения из старой книжки сотрудника или ее копии. Восстанавливать все записи об изменениях не нужно. Общий стаж запишите суммарно: просто укажите общее количество лет, месяцев, дней без уточнения организации, периодов работы и должностей сотрудника. После этого общий и или непрерывный стаж запишите по отдельным периодам работы. Если за время работы имели место переводы на другую постоянную работу, об этом также нужно сделать соответствующую запись.

В графе 4 дубликата трудовой книжки после каждой записи укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого она внесена. В графе 4 укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой верните сотруднику.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, то в дубликат трудовой книжки вносите только имеющиеся в этих документах сведения.

Бывшая сотрудница организации Е. Иванова потеряла трудовую книжку. На новую работу она еще не устроилась, поэтому за оформлением дубликата обратилась к прежнему работодателю заявление. Специалист, ответственный за ведение кадрового учета, оформил дубликат трудовой книжки. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Трудовые книжки. Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника? Темы: Трудовые книжки. Вопрос-ответ по теме Как правильно внести запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку? Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии? Как в трудовой книжке отразить присвоении квалификационной категория педагогическому работнику? Как внести изменения в трудовую книжку, если смена фамилии произошла в период, когда сотрудник не работал?

Каков статус печати ПФР о назначении пенсии? Ответ на вопрос: В соответствии со статьей 66 ТК РФ, с момента приема на работу ответственность за сохранность трудовой книжки работника полностью ложится на работодателя.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. В году работники получат на руки свои бумажные трудовые книжки. Работодатели сэкономят миллионы на электронных трудовых. ПФР сообщил, чем для работодателя электронные трудовые книжки лучше бумажных.

Правительство одобрило законопроект по электронным трудовым книжкам.

Несет ли работодатель ответственность за утерю трудовой книжки работника

Подтверждением трудового опыта человека является его трудовая книжка. Большинство людей относятся к этому документу очень бережно, ведь восстанавливать трудовую книжку довольно хлопотно и трудоемко. Зачастую возникают такие ситуации, что при увольнении работника его трудовую книжку найти не могут. В этом случае наступает ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника. Пострадавший сотрудник может просто получить дубликат трудовой книжки взамен утерянной.

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Порядок действий сторон трудовых отношений в таких случаях регламентируется положениями нескольких федеральных нормативных актов.

Что предусматривается законом при потере работодателем трудовой книжки сотрудника? Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности ч. За несоблюдение этого постановления он несет правовую ответственность. Ради восстановления справедливости работник может прибегнуть к помощи Трудовой инспекции или обратиться в суд: 1 Если наниматель по разным причинам медлит с выдачей трудовой книжки по закону он обязан ее отдать в день увольнения и потерпевший не имеет возможности работать в новой организации, то в соответствии со ст.

Директор потерял трудовую книжку работника

Акция месяца 8- Возникла ситуация. Менеджер по персоналу, работающий в компании с г. Сотрудник утверждает, что вернул ТК в установленный срок и прежний кадровик это подтверждает. Какова ответственность работодателя и что делать? Надеюсь ТК найдется, но все-таки хотелось бы знать ответ, что делать в данной ситуации. Хорошо, что хоть пенсия уже оформлена и есть копия ТК. Не оправдываю ответственный персонал за хранение ТК. В соответствии со статьей 66 ТК РФ, с момента приема на работу ответственность за сохранность трудовой книжки работника полностью ложится на работодателя. Так как если работник предоставил свою трудовую книжку, то работодатель продолжает вести ее, если у работника нет трудовой книжки, то работодатель заводит новую.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

При увольнении в установленный срок трудовую директор не отдал,даже не позвонил,не уведомил письменно. Я через месяц пришла сама,сказал пиши адрес куда прислать,но наградил при этом,адрес указала,снова не дождалась,пришла вновь,директор новый,но лояльно пообещал выяснить при этом дав свой телефон,я вскоре позвонила ,он меня направил в главный офис в отдел кадров и сказал ,что трудавая находится там! Когда я пришла мне сказали,что она к ним даже не попала в руки от прежнего директора,восстановить не отказываются,но просят список с пенсионного фонда о моих предыдущих работах говоря,что так процесс восстановления будет быстрее. Могу ли я подать в суд,если эта проблема уже пол года,примут ли от меня заявление? Исходя из вашей ситуации, днем истечения срока исковой давности будет день выдачи вам на руки дубликата трудовой книжки.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Работодатель потерял трудовую книжку

Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения ? Алёна Балабатько

Получив доступ к сумме почти в полмиллиона, граждане торопятся соблюсти обязательство по материнскому капиталу и стать обладателями долгожданных квадратных метров. В случае отмены судебного приказа, как долго может рассматриваться дело, если подам иск в суд. Отзыв на исковое заявление Образец возражения на исковое заявление Оформление отзыва на исковое заявление Как подать возражение на исковое заявление. Однако, не стоит переносить отпускное время на следующий год, поскольку сотрудник должен использовать положенные дни на протяжении 12 месяцев с даты их переноса.

Застрахованными являются лица, подходящие под обязательное страхование.

Работодатель потерял трудовую книжку. Могу ли я подать в суд?

После этого следует изучить, что написано в его документах об инвалидности. Действующим законодательством утверждение Устава совета не требуется. Приносим свои извинения за доставленное неудобство. Если говорить о конкретном размере штрафа, то здесь учитывается еще и то, какие действия для обмана покупателей были совершены виновным лицом.

Можно ли узнать за что приставы списали деньги с карты сбербанка. Сегодня практически в каждом из них можно оформить военную ипотеку, и как правило, без всяких дополнительных комиссий. Организация допустила при регистрации нарушения законодательства (подп.

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Порядок работодателя с важнейшим трудовым документом работника может привести: 1.

Его основная задача - стандартизация и оптимизация условий международных договоров поставки для приведения их в соответствие законам всех стран-участников контракта.

Отметим, что вне зависимости от вида устанавливаемых лимитов кредитования механизм их определения является унифицированным: прежде чем принимать решение об установлении лимита кредитования, следует оценить основные факторы риска с применением количественных методов оценки (регрессионных моделей).

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) - это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Непрерывность рабочей деятельности больше не является показателем для начисления пенсий или иных пособий.

Составление проекта запроса к нотариусу.

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника?

Далее все более чем стандартно: включаем передачу, снимаемся с ручного тормоза и едем отрабатывать упражнения. Получение внутреннего общегражданского паспорта, его восстановление при потере. В некоторых ситуациях выход ещё можно найти.

Получить выписку можно в любом отделении налоговой. Это означает, что для них будет установлено промежуточное значение возраста, а не окончательное (63 и 65 лет). В этой ситуации особое значение приобретает правоохранительная деятельность государства.

Правильное составление договора о продаже.

Если в декрет женщина уходит в 2019 году, то для расчета принимаются показатели ее зарплаты за 2017 и 2018 годы. Затем в 2015 году ей досталась квартира в наследство от бабушки.

Как правило, такая ситуация возникает, когда оба родителя россияне. Вопрос решён Добрый день.

Также присваивается это звание и родителям, которые воспитывают пять и больше детей и отработавшим 20 лет (мужчины) и 15 лет (женщины). Форма заявления на временную регистрацию. Существуют и другие виды льгот, например, выделяются денежные средства, которые способны покрыть часть расходов на питание, приобретение предметов одежды и канцелярских товаров. Получить ветеран труда в красноярском крае 2019 году.

Езда без прав на скутере, также как и на другом механическом транспортном средстве, наказывается законом.

Вся трудовая деятельность за этот период и периоды очного обучения в техникуме и институте подтверждены полностью и в последовательности записью в моей трудовой книжке. Как правило, это операции, которые проводились и проводятся в таких государствах, как Египет, Алжир, Сирия, Вьетнам, Лаос, Чечня, Эфиопия и так далее.

После оформления первого пригородного билета последующие можно будет оформлять уже не только в кассах, но и в автоматах. Медицинские банки с закруглёнными краями.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савелий

    Сашенька Прошу тебя в такие виды заброшек надевай одноразовые перчатки, трогать вот эту всю трупочину очень опасно там же бактерии всякие!!!

  2. swimgobnomb

    рассмешили) Я бы сказала, что это семья из четырех детей.

  3. Капитолина

    утку с мочей выносить престижней?

  4. Агафон

    В итоге я не пришла получила решение суда что я должна выплатить долг по обоим распискам и в суд я не являлась и не оспаривала свои права.

  5. Иннокентий

    Режим Лукашенки регулярно выбрасывает белорусов на свалку (на помойку).

© 2018 bestjuicerreviewsguide.com